Tutti siamo interessati a verificare, attraverso la soluzione di test, le peculiarità della nostra intelligenza, e specialmente i giovani che si accingono a scegliere un tipo di studio o una professione a loro intellettualmente congeniali, o ad affrontare l'esame attitudinale presso una grande azienda privata o statale. I test permetteranno in tal caso, entro i limiti e con le precauzioni interpretative suggerite dall'Autore, di scoprire non solo la qualità e la direzione delle proprie attitudini intellettuali ma anche di familiarizzare con questi strumenti tecnici di misurazione mentale che la psicologia moderna mette a disposizione.

È notorio che i risultati di una prova attitudinale dipendono anche dallo stato d'animo e dall'esperienza specifica con cui viene affrontata. Il candidato insufficientemente informato sulla varietà delle chiavi e delle direzioni di ricerca sarà nettamente svantaggiato nei confronti di un concorrente che abbia già qualche pratica dei test.

Di qui l'utilità di questo volume in cui l'Autore ha riunito 320 temi, scegliendoli fra i tre moduli fondamentali: verbali, numerici e percettivo-spaziali, e disponendoli secondo una sapiente graduazione di difficoltà.